我们的派遣业务通常情况下可以分为三大类服务内容:事务性工作外包,政策性咨询服务、用工责任承担事务性工作外包:协助招聘、劳动关系管理、员工在职期间档案管理、薪资福利管理、社会保险及住房公积金管理政策性咨询服务:薪酬福利制定、规章制度审议、日常劳动用工政策顾问咨询服务、人力资源专业培训用工责任承担:根据企业的需求,为其制定用人责任承担项目,通过责任外包,企业可以有效转嫁部分雇主风险,便于企业轻装上阵,更好的专注核心业务的发展。
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